Die Vereinbarkeit von Familie und Privatleben sowie Beruf ist uns ein Herzensanliegen. Daher versuchen wir, jedes Arbeitszeitmodell möglich zu machen. Ob Vollzeit oder verschiedene Formen von Teilzeit, ob Sonderurlaub - weil kleine Kinder da sind, weil Eltern versorgt müssen oder weil es den Wunsch nach einer großen Reise oder Auszeit gibt – wir nehmen das Leben, wie es kommt. Eltern oder Großeltern, die bei uns arbeiten, erhalten selbstverständlich einen Kitaplatz für Ihr Kind oder Enkel – auf Wunsch und wenn möglich, auch in der eigenen Kita. Weil wir wissen, dass dies voraussetzungsvoll ist, bieten wir dem Team eine zusätzliche Unterstützung in Form von Coaching an.
Weil für uns als Arbeitgeber der Mensch im Mittelpunkt steht, wurden wir von der Bertelsmann-Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Das freut uns sehr!